東方電氣集團東方電機有限公司發布了2024年度社會招聘公告，具體的信息，本文為您介紹。
因工作需要，東方電氣集團東方電機有限公司面向社會公開招聘相關專業人員，現將招聘有關事項公告如下：
東方電氣集團東方電機有限公司(簡稱:東方電機)成立于1958年，是中國大型發電設備研究、設計、制造的骨干企業，是全球清潔能源裝備和服務的主要供應商。東方電機通過60多年的自主創新和科研攻關，形成了“水、火、核、氣、風、光”多電并舉的產業發展格局。目前，東方電機清潔能源產業占比達90%，累計產出發電裝備產量超過6億千瓦，產品遍布中國31個省(自治區、直轄市)，出口到美國、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委內瑞拉、埃塞俄比亞等36個國家和地區。研制的發電裝備約占中國總裝機容量1/4，中國每4度電就有1度源于東方電機的裝備。
市場化協議薪酬面議，繳納七險二金、各類津補貼與福利，8小時工作制、雙休、法定節假日等。
1.具有良好的思想政治素質、職業素養與業務能力，誠實守信，遵紀守法，無違法違紀行為和違反社會公德不良記錄。
2.身體健康，心理素質良好，無職業禁忌疾病，具備正常履行崗位職責的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。
3.認同東方電氣企業文化，愛崗敬業、勤勉盡責，忠誠于企業，愿意與公司共同發展與成長。具備較強的溝通能力、學習能力，具有開拓精神和團隊合作精神。
4.遵守廉潔從業有關規定、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密。
5.個人未經商辦企業，親屬及其他特定關系人經商辦企業與東方電氣集團公司及各子企業均無業務往來。
3.負責編制及修訂公司中長期(五年)科技發展規劃，編制及修訂公司技術戰略路線.負責組織發改委、經信委、科技部等相關政府部門專項資金的申報及驗收管理。
5.負責政府各級重點實驗B體育網頁版 B體育官網入口室、工程實驗室、國地聯合研究中心、院士專家工作站、高新技術企業等企業技術資質的申報及驗收管理。
6.負責技術刊物、外發論文組稿、審稿;《東方電機》及技術專刊編輯、發行及稿費管理。
1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷;機械、電氣工程、工商管理、質量管理等相關專業優先。
2.熟練掌握各類辦公軟件、文筆佳，善于各類公文寫作，有情報、制度編制、公文寫作工作等經驗優先。
1.負責柔性引進的高層次人才管理，包括日常聯絡服務，年度工作計劃的制定，執行，階段性成果評估及驗收。
3.負責協調并保障技術序列總師在各自技術領域內所需的資源，包括但不限于科研項目、標準化工作、科技成果以及知識產權的管理等。
4.策劃與外部技術合作與交流活動，包括與科研院所技術合作項目的接洽以及聯合科研創新平臺的申報等。
1.35周歲以下，碩士及以上學歷，電氣工程、機械設計與制B-sport B體育官方網站造、自動化等相關專業優先。
2.從事專業技術、項目管理、信息化管理等工作或有科研項目實施經驗者優先。
4. 具備較強的組織、協調和溝通能力;熟練掌握各類辦公軟件、文筆佳，善于各類公文寫作，有情報、制度編制、公文寫作工作等經驗優先。
(四)開展面試、筆試(符合條件人數超過10人或崗位人數三倍時按需啟動)考核;
(九)原則上每1--2月組織一次招錄考核，可按崗位單獨實施。每次招錄應聘崗位報名人數應2人及以上或時間間隔2個月及以上，進入考核但未被錄用的應聘人員不再納入本次后續同崗位的競聘。每次按招聘程序第三--八項的步驟執行，按招錄條件及錄用原則實施錄取，招滿為止。
方式1(招聘網站):登錄國聘招聘平臺進行在線報名，按要求維護簡歷信息并將報名所需材料上傳到附件，附件以“應聘部門+崗位+應聘人姓名”命名，最后點擊申請職位，完成簡歷投遞。
方式2(郵箱報名):登錄東方電氣集團東方電機有限公司網站(“人才招聘”一“表格下載”欄目下載《東方電機應聘人員登記表》，并通過電子郵件形式發送至招聘郵箱。郵件請以“應聘部門+崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發送,郵件大小請勿超過10M。因不按照規定報名方式影響簡歷收集工作而錯過資格篩選的，后果自負。
1.通過招聘門戶投遞簡歷的需提交完整報名信息;通過郵箱報名需準確完整填寫《東方電機應聘人員登記表》。
2.本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書(掃描件)作為附件發送。
應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對您的應聘資料嚴格保密。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。鄭重聲明:此次招聘公告僅在東方電氣集團公司官方網站、東方電機官方網站、東方電氣微信公眾號、東方電機微信公眾號、國聘網發布，請各位求職者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真偽，謹防上當。
東方電氣集團東方電機有限公司發布了2024年度社會招聘公告，具體的信息，本文為您介紹。
東方電氣集團東方電機有限公司(簡稱:東方電機)成立于1958年，是中國大型發電設備研究、設計、制造的骨干企業，是全球清潔能源裝備和服務的主要供應商。東方電機通過60多年的自主創新和科研攻關，形成了“水、火、核、氣、風、光”多電并舉的產業發展格局。目前，東方電機清潔能源產業占比達90%，累計產出發電裝備產量超過6億千瓦，產品遍布中國31個省(自治區、直轄市)，出口到美國、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委內瑞拉、埃塞俄比亞等36個國家和地區。研制的發電裝備約占中國總裝機容量1/4，中國每4度電就有1度源于東方電機的裝備。
市場化協議薪酬面議，繳納七險二金、各類津補貼與福利，8小時工作制、雙休、法定節假日等。
1.具有良好的思想政治素質、職業素養與業務能力，誠實守信，遵紀守法，無違法違紀行為和違反社會公德不良記錄。
2.身體健康，心理素質良好，無職業禁忌疾病，具備正常履行崗位職責的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。
3.認同東方電氣企業文化，愛崗敬業、勤勉盡責，忠誠于企業，愿意與公司共同發展與成長。具備較強的溝通能力、學習能力，具有開拓精神和團隊合作精神。
4.遵守廉潔從業有關規定、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密。
5.個人未經商辦企業，親屬及其他特定關系人經商辦企業與東方電氣集團公司及各子企業均無業務往來。
3.負責編制及修訂公司中長期(五年)科技發展規劃，編制及修訂公司技術戰略路線.負責組織發改委、經信委、科技部等相關政府部門專項資金的申報及驗收管理。
5.負責政府各級重點實驗室、工程實驗室、國地聯合研究中心、院士專家工作站、高新技術企業等企業技術資質的申報及驗收管理。
6.負責技術刊物、外發論文組稿、審稿;《東方電機》及技術專刊編輯、發行及稿費管理。
1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷;機械、電氣工程、工商管理、質量管理等相關專業優先。
2.熟練掌握各類辦公軟件、文筆佳，善于各類公文寫作，有情報、制度編制、公文寫作工作等經驗優先。
1.負責柔性引進的高層次人才管理，包括日常聯絡服務，年度工作計劃的制定，執行，階段性成果評估及驗收。
3.負責協調并保障技術序列總師在各自技術領域內所需的資源，包括但不限于科研項目、標準化工作、科技成果以及知識產權的管理等。
4.策劃與外部技術合作與交流活動，包括與科研院所技術合作項目的接洽以及聯合科研創新平臺的申報等。
1.35周歲以下，碩士及以上學歷，電氣工程、機械設計與制造、自動化等相關專業優先。
2.從事專業技術、項目管理、信息化管理等工作或有科研項目實施經驗者優先。
4. 具備較強的組織、協調和溝通能力;熟練掌握各類辦公軟件、文筆佳，善于各類公文寫作，有情報、制度編制、公文寫作工作等經驗優先。
(四)開展面試、筆試(符合條件人數超過10人或崗位人數三倍時按需啟動)考核;
(九)原則上每1--2月組織一次招錄考核，可按崗位單獨實施。每次招錄應聘崗位報名人數應2人及以上或時間間隔2個月及以上，進入考核但未被錄用的應聘人員不再納入本次后續同崗位的競聘。每次按招聘程序第三--八項的步驟執行，按招錄條件及錄用原則實施錄取，招滿為止。
(一)報名方式方式1(招聘網站):登錄國聘招聘平臺進行在線報名，按要求維護簡歷信息并將報名所需材料上傳到附件，附件以“應聘部門+崗位+應聘人姓名”命名，最后點擊申請職位，完成簡歷投遞。
方式2(郵箱報名):登錄東方電氣集團東方電機有限公司網站(“人才招聘”一“表格下載”欄目下載《東方電機應聘人員登記表》，并通過電子郵件形式發送至招聘郵箱。郵件請以“應聘部門+崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發送,郵件大小請勿超過10M。因不按照規定報名方式影響簡歷收集工作而錯過資格篩選的，后果自負。
1.通過招聘門戶投遞簡歷的需提交完整報名信息;通過郵箱報名需準確完整填寫《東方電機應聘人員登記表》。
2.本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書(掃描件)作為附件發送。
應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對您的應聘資料嚴格保密。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。鄭重聲明:此次招聘公告僅在東方電氣集團公司官方網站、東方電機官方網站、東方電氣微信公眾號、東方電機微信公眾號、國聘網發布，請各位求職者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真偽，謹防上當。
