東方電氣（成都）創新研究有限公司公開招聘儲能技術研究所副所長 1名，具體的崗位要求，本文為您介紹。
東方電氣(成都)創新研究有限公司(簡稱東成研究院)系東方電氣集團科學技術研究院有限公司全資子公司。東成研究院致力于踐行國家能源戰略，緊緊圍繞東方電氣、東方研究院戰略發展規劃，聚集研發資源，服務企業創新，引領產業發展，培養引進高端人才，重點圍繞智慧產品、人工智能、新型電氣裝備、電力電子、節能環保、智能裝備、工控網絡安全、新型儲能與回收等技術領域開展關鍵技術研發和科技成果轉化應用，是面向國家戰略、企業需求、行業共性難題的科技研發創新中心、科技成果轉化中心及高端人才聚集高地。
根據工作需要，東成研究院面向社會(含集團內)公開招聘相關專業人員，現就招聘有關事項公告如下:
2.認同東方電氣企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的學習能力、創新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業心和責任心;
3.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處;
4.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密;
3.協助所長負責本研究所方向相關的科研能力建設、科技項目策劃申報及組織實施、科技獎項申報、科技創新平臺建設;
2.五年及以上工作經歷，熟悉電池回收利用或相關技術(比如拆解、破碎、裂解、分選、再生等相關技術)，熟悉回收或相關設備原理和控制方式，熟悉相關工藝研發、工藝控制及工藝改進提升方法;
3.具備上述或相關生產制造過程數字化、自動化類項目方案設計及實施能力，作為項目負責人或主要完成人承擔或參與電池回收類或其他生產制造過程自動化類項目3項及以上;
4.具有較強的管理能力、帶領團隊能力、內外溝通協調能力，具有嚴謹的工作作風、高度的事業心和責任感，具有較強的抗壓能力和良好的職業道德，具有團隊領導經驗優先;
5.具有較強的產品分析、需求分析、項目整體解決方案溝通/研究/輸出/落地的綜合能力;
6.集團內部員工要求最近三年年度考核結果均為稱職(或相應等級)及以上，近兩年年度考核均為良好(或相應等級)及以上的工作經歷可放寬至三年及以上;
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;
4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的:本人及配偶、主要社會關系3年內曾與東方電氣集團有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的;
(二)報名方式：登錄國聘招聘平臺進行在線報名，按要求維護簡歷信息并將報名所需材料上傳到附件，附件以“競聘崗位-姓名”命名，最后點擊申請職位，完成簡歷投遞。儲能技術研究所副所長崗位鏈接：
(三)應聘材料：填寫《DEC應聘人員報名表》詳見附件1;提供本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、職(執)業資格證書及項目相關業績材料等掃描件。
1.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實信息者，一經查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同。
2.錄用人員薪金待遇及各項社會保險、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣集團科學技術研究院有限公司現行統一規定執行。
3.應聘人員應按要求對本人的健康狀況、可能涉及的職業變化等進行評估，并規范處理好勞動關系、知識產權保護和競業限制等事項。
4.涉及應聘所產生的交通、住宿等費用自理，提請注B體育官網 B體育網址意并自行負責人身和財產安全。
5.此次招聘公告僅在東方電氣集團網站、東方研究院網站、微信平臺上及國聘網站發布，請各位應聘者認真辨識招聘公告發布渠道及面試、錄用通知真偽，謹防受騙。
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【導語】：東方電氣（成都）創新研究有限公司公開招聘儲能技術研究所副所長 1名，具體的崗位要求，本文為您介紹。
東方電氣(成都)創新研究有限公司(簡稱東成研究院)系東方電氣集團科學技術研究院有限公司全資子公司。東成研究院致力于踐行國家能源戰略，緊緊圍繞東方電氣、東方研究院戰略發展規劃，聚集研發資源，服務企業創新，引領產業發展，培養引進高端人才，重點圍繞智慧產品、人工智能、新型電氣裝備、電力電子、節能環保、智能裝備、工控B體育平臺 B體育網站網絡安全、新型儲能與回收等技術領域開展關鍵技術研發和科技成果轉化應用，是面向國家戰略、企業需求、行業共性難題的科技研發創新中心、科技成果轉化中心及高端人才聚集高地。
根據工作需要，東成研究院面向社會(含集團內)公開招聘相關專業人員，現就招聘有關事項公告如下:
2.認同東方電氣企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的學習能力、創新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業心和責任心;
3.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處;
4.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密;
3.協助所長負責本研究所方向相關的科研能力建設、科技項目策劃申報及組織實施、科技獎項申報、科技創新平臺建設;
2.五年及以上工作經歷，熟悉電池回收利用或相關技術(比如拆解、破碎、裂解、分選、再生等相關技術)，熟悉回收或相關設備原理和控制方式，熟悉相關工藝研發、工藝控制及工藝改進提升方法;
3.具備上述或相關生產制造過程數字化、自動化類項目方案設計及實施能力，作為項目負責人或主要完成人承擔或參與電池回收類或其他生產制造過程自動化類項目3項及以上;
4.具有較強的管理能力、帶領團隊能力、內外溝通協調能力，具有嚴謹的工作作風、高度的事業心和責任感，具有較強的抗壓能力和良好的職業道德，具有團隊領導經驗優先;
5.具有較強的產品分析、需求分析、項目整體解決方案溝通/研究/輸出/落地的綜合能力;
6.集團內部員工要求最近三年年度考核結果均為稱職(或相應等級)及以上，近兩年年度考核均為良好(或相應等級)及以上的工作經歷可放寬至三年及以上;
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;
4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的:本人及配偶、主要社會關系3年內曾與東方電氣集團有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的;
(二)報名方式：登錄國聘招聘平臺進行在線報名，按要求維護簡歷信息并將報名所需材料上傳到附件，附件以“競聘崗位-姓名”命名，最后點擊申請職位，完成簡歷投遞。儲能技術研究所副所長崗位鏈接：
(三)應聘材料：填寫《DEC應聘人員報名表》詳見附件1;提供本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、職(執)業資格證書及項目相關業績材料等掃描件。
1.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實信息者，一經查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同。
2.錄用人員薪金待遇及各項社會保險、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣集團科學技術研究院有限公司現行統一規定執行。
3.應聘人員應按要求對本人的健康狀況、可能涉及的職業變化等進行評估，并規范處理好勞動關系、知識產權保護和競業限制等事項。
4.涉及應聘所產生的交通、住宿等費用自理，提請注意并自行負責人身和財產安全。
5.此次招聘公告僅在東方電氣集團網站、東方研究院網站、微信平臺上及國聘網站發布，請各位應聘者認真辨識招聘公告發布渠道及面試、錄用通知真偽，謹防受騙。
