B·體育(中國大陸)官方網站

开心激情综合网,亚洲丁香网,羞羞电影

天降女子无删减无打码,亚洲成人欧美日韩在线观看,97伦伦午夜电影理伦片,亚洲精品欧美精品日韩精品

B體育|官方網站
 
 

開普檢測2024年半年度董事會經營評述

瀏覽:次    發布日期:2024-08-12

  根據中國證監會發布的《上市公司行業分類指引》,公司所處行業為“M74專業技術服務業”。在專業技術服務相關領域,公司主要從事檢驗檢測服務,公司主營業務包括:新型電力系統裝備的檢測服務、其他技術服務以及檢測設備銷售等。其中,新型電力系統裝備的檢測服務是公司的核心業務,檢測對象主要包括電力系統保護與控制設備、新能源控制設備及系統和電動汽車充換電系統等設備。報告期內,公司的主要業務、主要產品及其用途、經營模式、市場地位、主要業績驅動因素未發生重大變化。

  宏觀經濟層面,隨著社會經濟的不斷發展,電力工業、電力系統規模不斷擴大,保障電網安全穩定運行的重要性日益提升,從而催生更多的檢測需求,電力設備檢測行業擁有廣闊的市場前景。

  產業政策方面,《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》明確提出推進能源革命,建設清潔低碳、安全高效的能源體系,加快壯大新能源、高端裝備、新能源汽車等產業,加快電網基礎設施智能化改造和智能微電網建設,提高電力系統互補互濟和智能調節能力,加強源網荷儲銜接,提升清潔能源消納和存儲能力,政策面給電力裝備產業鏈帶來了巨大的發展空間。

  2020年10月,《國務院辦公廳關于印發新能源汽車產業發展規劃(2021—2035年)的通知》指出,將大力推動充換電網絡建設,科學布局充換電基礎設施,并加強組織協同,加強新能源汽車與能源、交通、信息通信等行業在政策規劃、標準法規等方面的統籌,抓緊抓實抓細規劃確定的重大任務和重點工作。

  2021年3月,國家電網發布“碳中和、碳達峰”行動方案,加快推進能源供給多元化清潔化低碳化、能源消費高效化減量化電氣化。國家電網將繼續加快構建智能電網,推動電網向能源互聯網升級,同時通過加大跨區輸送清潔能源力度、保障清潔能源及時同步并網等措施著力打造清潔能源優化配置平臺,“十四五”期間,國家電網規劃建成7回特高壓直流,新增輸電能力5600萬千瓦。

  2021年11月,南方電網公司印發《南方電網“十四五”電網發展規劃》(以下簡稱《規劃》)提出,“十四五”期間,南方電網的電網建設將規劃投資約6700億元,投資額相比十三五期間同比提升36%。規劃將配電網建設列入“十四五”工作重點,規劃投資達到3200億元,幾乎占到了總投資的一半。

  2022年2月,國家發展和改革委員會、國家能源局印發《“十四五”新型儲能發展實施方案》,方案指出:“到2025年,新型儲能由商業化初期步入規模化發展階段,具備大規模商業化應用條件。新型儲能技術創新能力顯著提高,核心技術裝備自主可控水平大幅提升,標準體系基本完善,產業體系日趨完備,市場環境和商業模式基本成熟……到2030年,新型儲能全面市場化發展。

  2022年3月22日,國家發改委、國家能源局發布《“十四五”現代能源體系規劃》,根據規劃,將推動電力系統向適應大規模高比例新能源方向演進,積極推動源網荷儲一體化發展;創新電網結構形態和運行模式,加快配電網改造升級,積極發展以消納新能源為主的智能微電網,穩步推廣柔性直流輸電;加快新型儲能技術規模化應用,大力推進電源側儲能發展,支持分布式新能源合理配置儲能系統。

  2023年6月2日,由國家能源局組織11家研究機構編制而成的《新型電力系統發展藍皮書》發布。按照黨中央提出的新時代“兩步走”戰略安排,錨定“3060”戰略目標,以2030年、2045年、2060年為構建新型電力系統的重要時間節點,制定新型電力系統“三步走”發展路徑,即加速轉型期(2023年至2030年)、總體形成期(2030年至2045年)、鞏固完善期(2045年至2060年),有計劃、分步驟推進新型電力系統建設。

  2024年1月12日,國家電網有限公司第四屆職工代表大會第四次會議暨2024年工作會議在京召開。會議提出加快構建新型電力系統,建設新型能源體系,形成新質生產力,打造數智化堅強電網。打造數智化堅強電網,必須把握好“44345”主題要義,即“四大基礎”“四大特征”“三大內涵”“四大功能”“五大價值”。其中,“三大內涵”即形態上體現為交直流混聯,大電網、配電網、微電網等多種電網形態有機銜接,集中式、分布式能源系統相互補充;“四大功能”即數智賦能賦效、電力算力融合、主配協調發展、結構堅強可靠。

  2024年2月6日,國家發展改革委和國家能源局發布發改能源〔2024〕187號《關于新形勢下配電網高質量發展的指導意見》指出,配電網的發展目標為:到2025年,配電網網架結構更加堅強清晰,供配電能力合理充裕;配電網承載力和靈活性顯著提升,具備5億千瓦左右分布式新能源、1200萬臺左右充電樁接入能力;有源配電網與大電網兼容并蓄,配電網數字化轉型全面推進,開放共享系統逐步形成,支撐多元創新發展;智慧調控運行體系加快升級,在具備條件地區推廣車網協調互動和構網型新能源、構網型儲能等新技術。

  2024年3月22日,國家能源局印發《2024年能源工作指導意見》,明確了2024年全國能源工作的主要目標:發電裝機達到31.7億千瓦左右,發電量達到9.96萬億千瓦時左右,“西電東送”輸電能力持續提升。其中,非化石能源發電裝機占比提高到55%左右。風電、太陽能發電量占全國發電量的比重達到17%以上。此外,加強新型儲能試點示范跟蹤評價,推動新型儲能技術產業進步。

  公司的主營業務包括:新型電力系統裝備的檢測服務、其他技術服務以及檢測設備銷售等。按照檢測對象劃分,公司的檢測業務分為:電力系統保護與控制設備檢測、新能源控制設備及系統檢測和電動汽車充換電系統檢測。截至報告期末,公司已擁有電氣、新能源、仿真、安全及環境、自動化及通信、電磁兼容等6個專業檢測實驗室,兩個綜合性檢測基地(許昌總部及珠海開普),具備電氣性能、電磁兼容、通信規約、動態模擬、軟件和信息安全、可靠性、氣候環境、機械環境、低電壓穿越試驗等全方位的檢測能力。

  與客戶簽訂檢測訂單后,客戶送樣到公司實驗室(或運行現場)進行檢測,公司為客戶提供高效優質的檢測服務,出具公正、客觀的檢測數據和檢測報告。同時,公司通過技術研究、檢測設備研發、參與國內外標準化活動,提升檢測能力、擴大行業影響力。

  作為獨立第三方檢測服務機構,公司接受客戶委托進行檢測服務,獨立出具公正、客觀的檢測數據和檢測報告。公司的服務流程包括咨詢和委托、試驗、報告編制及交付三個階段。

  公司全體員工“以客戶為中心、以市場為導向”,以“速度、微笑、幫助客戶成功”為服務理念,以“零缺陷”的工作態度,為客戶提供高效優質服務,實現了全員營銷的效果。

  公司依托全國量度繼電器和保護設備標準化技術委員會、中國電工技術學會標準工作委員會電力系統繼電保護及自動化工作組、中國電工技術學會標準工作委員會電動汽車充換電技術工作組等行業平臺,憑借自身技術能力和優勢,不斷研發行業前沿技術,積極承擔標準制修訂、標準試驗驗證等重要工作,開展專題技術講座、標準宣貫、論文交流等活動,推動行業技術進步,提升“開普檢測”品牌影響力。

  公司積極參與國家電網、南方電網、各大發電集團等終端用戶的質量檢測活動,將檢測工作對接終端用戶的運行質量需求,形成檢測機構-制造企業-終端用戶的質量傳遞,獲得市場的全方位認可。公司積極參與終端用戶運行規范、檢測標準規范的制定以及電力設備運行分析研討會,提高公司在終端用戶的知名度和影響力。

  公司采購的內容主要包括檢測設備、辦公用品、基建施工、勞務、原材料和低值易耗品等。公司制定了嚴格的《采購管理制度》,按照流程進行采購審批,并采取招標、競爭性談判、詢價等方式進行采購。

  宏觀經濟層面,隨著社會經濟的不斷發展,電力工業、電力系統規模不斷擴大,保障電網安全穩定運行的重要性日益提升,催生更多的檢測需求,電力設備檢測行業擁有廣闊的市場前景。

  產業政策方面,《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》明確提出推進能源革命,建設清潔低碳、安全高效的能源體系,加快壯大新能源、高端裝備、新能源汽車等產業,加快電網基礎設施智能化改造和智能微電網建設,提高電力系統互補互濟和智能調節能力,加強源網荷儲銜接,提升清潔能源消納和存儲能力,政策面給電力裝備產業鏈帶來了巨大的發展空間。

  綜上所述,電力設備行業受“十四五”規劃、新能源汽車發展規劃、“碳中和、碳達峰”行動計劃、新型電力系統建設規劃、配電網高質量發展規劃,以及“十四五”現代能源體系規劃加大配電網、智能微電網、儲能建設計劃等的支持,同時,電網公司預計加大電網投資,打造數智化堅強電網,將推動新型電力系統裝備領域新一輪技術革新和產業發展,預計將帶動相關領域的檢驗檢測市場的規模擴張,新型電力系統裝備檢測領域發展前景良好。

  公司加強對新產品和新標準的跟蹤,積極開展科研項目研究和設備開發,并積極進行試驗能力擴充,挖掘新興市場,擴大市場容量。

  此外,公司研制批量化和自動化檢測設備,提高人均檢測效率;自主開發辦公自動化系統、實驗室信息管理系統等,提高信息化水平,在產品測試、客戶服務、業財融合等各個環節,有效提升了運營和管理效率。二、核心競爭力分析

  報告期內,公司未發生核心技術人員辭職等嚴重影響公司核心競爭能力的情況,公司的核心競爭力沒有發生不利變化。公司的核心競爭力主要體現在行業地位優勢、技術優勢和創新管理優勢。新技術不斷更新換代,催生對檢測技術服務的巨大需求,公司的行業地位優勢和技術優勢相互促進,成為公司賴以生存的重要資源,形成了公司業務能力的“硬實力”;同時,公司通過多年的運營形成了獨特的創新理念,打造了以“為客戶創造新價值”為核心、以“核心價值觀、零缺陷質量管理、員工治理、員工能力、員工思維”五項組織能力和“BSC平衡計分卡、KPI績效管理、IPD研發流程、ISO17025實驗室管理、SWOT戰略分析”五大戰略管理要素為支撐的創新管理“軟實力”。公司以硬實力掘進市場、以軟實力提升客戶滿意度,經過多年的積累,構建了獨特的核心競爭能力。

  公司依靠豐富的行業經驗和扎實的繼電保護檢測技術,先后獲批了“國家繼電保護及自動化設備質量檢驗檢測中心”、“國家智能微電網控制設備及系統質量檢驗檢測中心”、“國家電動汽車充換電系統質量檢驗檢測中心”。此外,全資子公司珠海開普獲批成立了“國家智能配電網自動化設備及系統質量檢驗檢測中心”。除了國家授權的檢測中心資質之外,公司還擁有“國家中小企業公共服務示范平臺”、“河南省產業技術創新平臺”、“河南省產業技術基礎公共服務平臺”等檢測服務平臺。

  公司是全國量度繼電器和保護設備標準化技術委員會、中國電工技術學會標準工作委員會電力系統繼電保護及自動化工作組、中國電工技術學會標準工作委員會電動汽車充換電技術工作組等多個行業技術平臺的主任委員/副主任委員承擔單位,憑借自身技術能力和優勢,不斷研發行業前沿技術,主持及參與行業標準的制定和修訂,精準把握標準要求、掌握最新技術動向,開展標準試驗研究及驗證,為行業發展賦能。

  報告期內,公司共參與制修訂國際標準、國家標準、行業標準、團體標準13項,其中國家標準3項,行業標準8項,團體標準2項。標準內容涵蓋電動汽車傳導充電系統安全和供電設備安全、多端線路保護和電力系統寬頻測量裝置技術要求、液流電池儲能系統變流器通用技術條件等領域。其中,公司作為召集人主持了國家標準GB/T14598.27《量度繼電器和保護裝置第27部分:產品安全要求》的制修訂;并參與了國家標準GB39752-2024《電動汽車供電設備安全要求》、行業標準NB/T42165-2024《多端線路保護技術要求》等標準的制修訂。

  近年來公司共主持或參與制修訂的已發布國際標準9項,國家標準48項,行業標準66項,團體標準13項。其中作為召集人單位主持起草的國際標準1項、國家標準9項、行業標準8項、團體標準1項。

  通過標準制修訂過程,公司掌握了電力系統保護與控制、新能源控制設備及系統領域及電動汽車充換電系統的最新技術要求,進一步擴大了公司在行業內的影響力,引領了該類電力設備檢測技術的發展,同時也為公司搶占最新的檢測市場創造了條件。

  報告期內,公司共申請發明專利4項,獲得軟件著作權2項,發表學術論文7篇,其中核心期刊1篇,研發成果持續輸出。

  公司擁有一支國內一流的人才隊伍,公司董事長姚致清為“國家科學技術進步獎一等獎”和“中原學者”稱號獲得者,總經理李亞萍曾擔任IEC/TC95(國際電工委員會量度繼電器和保護設備技術委員會)主席,公司副總經理賀春曾為國際電工委員會智能電網戰略專家組(IEC/SMB/SG3)成員。除此之外,公司還擁有10余名新型電力系統裝備檢測領域標準起草專家、5名UCAIEC61850測試工作組專家,以及一支資深的電氣、電磁兼容、仿真和通信規約測試工程師專家隊伍。專業化的人才隊伍是從事檢測服務的基礎,公司專業的人才隊伍和完善的檢測認證資質可為相關業務的開展提供有力支持,保障項目的順利實施。

  公司持續加大對優秀人才特別是綜合型高級技術人才的引進力度,并不斷完善分級培訓與人才發展體系。此外,通過提前招聘儲備、總部集中培訓的珠海開普新員工培養方案,采用公司內部選派和外部招聘相結合的方式為珠海開普引進新員工,以確保珠海開普人員配備與基地建設和發展同步。

  公司高度重視員工成長,公司通過強化招募體系、淬煉人才梯隊、激活文化價值、構建多元激勵等多種維度進行組織能力提升,向員工提供以成為職業經理人為導向的管理崗位及以成為技術專家為導向的技術崗位雙向成長通道,深度挖掘每一名員工的潛力。在人才培養體系方面,公司建立了以“開普講壇”為載體的完善培訓體系,邀請行業技術專家開展講座,并定期組織開展專業能力與非專業能力培訓,內容涵蓋技術、商務、管理、辦公技巧等多方面,通過“員工培訓和積分管理系統”對班級預約、現場考勤、培訓課件、積分計算和考核等進行管理,采取“培訓積分制”來有效落實培訓效果,幫助員工與公司共同成長、持續進步。

  公司引進吸收國內外先進管理理念,并經過長期實踐和改進,形成了以“為客戶創造新價值”為目標、“雙五星支撐、三創新突破”的創新管理機制,持續推進公司管理創新、技術創新和服務創新。

  “卓越五星”是指“核心價值觀、零缺陷質量管理、員工治理、員工能力、員工思維”這五個組織能力要素。公司通過打造“速度、微笑、幫助客戶成功”的員工核心價值觀,貫徹執行克勞士比“零缺陷”的質量管理思想,在員工治理、員工能力、員工思維三個維度開展組織能力打造和培養,形成了以“員工滿意”為基礎,以“管理創新、技術創新、服務創新”為核心的“卓越五星組織能力”。

  公司持續優化卓越五星組織能力的各個能力要素,提升公司日常經營管理水平。報告期內,公司啟動了“追光計劃”服務提升專項行動,致力于深入踐行“速度、微笑、幫助客戶成功”核心價值觀,全面提高客戶服務質量,提升客戶體驗。在“卓越五星組織能力體系”培養下,公司員工已將“速度、微笑、幫助客戶成功”的核心價值觀和“零缺陷”質量管理思想融入客戶服務各個環節。

  “精益五星”是指“BSC平衡計分卡、KPI績效管理、IPD研發流程、ISO17025實驗室管理、SWOT戰略分析”這五個戰略管理要素。公司利用國際先進的SWOT戰略分析方法制定公司戰略,并基于國際通行的BSC平衡計分卡管理工具,將KPI績效管理、IPD研發管理、ISO/IEC17025實驗室管理“三位一體”高度融合,并從學習與成長、內部流程、客戶、財務四個維度,將公司的戰略發展目標按年度逐層分解為可執行、可考核的具體績效指標,通過貫穿全年的經營管理、質量控制和研發活動進行實施與評估,并實時進行企業的內外部競爭環境分析,持續改進管理措施,確保了公司戰略的有效推進。三、公司面臨的風險和應對措施

  1、宏觀經濟環境及行業政策風險:全球經濟始終面臨著眾多的不確定性,可能對整體經濟帶來無法預估的風險。如果宏觀經濟環境以及新型電力系統裝備領域、檢驗檢測領域行業政策出現極端變化情況,可能會給公司運營帶來不利影響。

  應對措施:公司將加強政策研判和市場研究,關注國家宏觀政策、經濟形勢和市場動向,針對相關變化及時作出應對措施。緊跟宏觀政策及產業政策調整的步伐,提高市場敏感度,拓展檢測領域,平抑宏觀經濟環境及政策波動對公司的影響。同時,公司也將充分利用原有的領先優勢,發揮行業內品牌效應,進一步擴大影響力,提升競爭水平。

  2、質量控制失誤導致的公信力下降風險:作為獨立的第三方檢測機構,檢測數據的公正性和可靠性是公司生存和發展的根本。公信力是檢測機構在經營過程中歷經市場的長期考驗逐漸建立起來的,只有擁有且不斷保持較高市場公信力的檢測機構才可能得到客戶的廣泛認可,逐漸擴大市場份額,在市場競爭中處于有利地位。對于檢測機構來說,一旦發生質量控制失誤,可能會產生糾紛,客戶可能向檢測機構索賠,甚至波及到檢測機構的經營資質,對實驗室持續經營造成不利影響。

  應對措施:公司根據ISO/IEC17025《檢測和校準實驗室能力的通用要求》,建立了實驗室質量管理體系,制定了嚴格的質量控制手冊和程序文件,規定了明確的突發重大風險事件應對。公司檢測流程科學合理、操作規范,原始記錄全面真實,試驗樣品管控有效,檢測報告審批嚴格,確保提供科學、真實和可靠的檢測數據,未發生過重大質量控制失誤。

  近年來公司業務發展迅速,規模快速增長。隨著募集資金投資項目的實施,公司規模將進一步擴大、走向集團化,公司的業務規模、專業技術人員、資產規模都將快速增長,對公司的經營管理能力提出了更高的要求,盡管公司已經制定了較為完善的內部控制體系、人力資源管理制度和財務管理制度等,但如果業務規模不斷擴張而公司的內部控制體系以及管理制度得不到有效執行,將會發生經營擴張風險或募投項目投入但收入未能達到預期效益的風險。

  應對措施:公司在業務擴張的同時,對戰略投資、運營管理、財務管理、內部控制等方面進行適時調整,建立與業務模式相適應的高效管理團隊和經營團隊,確保公司穩定、健康、快速的發展。同時,進一步推進信息化管理系統的建設,提高信息數字化運行效率,降低跨地區經營管理成本,提高公司運營效益。

  截止本報告披露日,公司前三大股東持股比例較為接近,前三大股東之間均無一致行動關系,任何單一股東均無法對公司股東大會或董事會進行控制,且均無法對公司的經營管理產生決定性影響,公司無實際控制人。

  公司前三大股東經營理念一致,治理結構穩定,報告期內公司在進行重大經營和投資活動等決策時,未出現重大分歧,保持了較高的決策效率。如果公司前三大股東的經營理念發生分歧,在重大經營和投資活動等決策時未能保持一致,將會發生決策效率降低、貽誤業務發展機遇的情形。

  應對措施:公司將嚴格遵照《公司章程》、《上市公司治理準則》相關規定,積極關注股東持股的變化情況,如發生實際控制權變更,將按照規定及時履行信息披露義務。

  公司所享受的增值稅稅收優惠、企業所得稅稅收優惠等符合《中華人民共和國企業所得稅法》及財政部、國家稅務總局的相關規定。上述稅收優惠增強了公司的盈利能力,如果國家相關稅收優惠政策發生不利變動或公司未能通過高新技術企業重新認定,則公司將減少或無法享受相關稅收優惠,將對公司的凈利潤產生不利影響。

  應對措施:公司將從深入理解稅收政策、強化申報完稅意識、加強內部管理控制、主動爭取稅收優惠政策、重視稅務條約等幾個方面入手,組織內部力量加強相關管理,應對稅收優惠政策變動風險。四、主營業務分析

  報告期內,公司圍繞“十四五”規劃全面展開、“新型電力系統”建設提速、打造“數智化堅強電網”、加大新能源產業投資力度等行業宏觀政策,積極跟進儲能和充電樁等領域的新標準實施和新技術革新,緊抓相關市場領域的發展機遇,開展市場營銷、能力建設和科研創新,保持穩健經營。公司全員把握機遇、奮斗進取,努力為客戶、股東、員工、社會創造價值,收入及利潤實現雙增長。

  報告期內,公司實現營業收入107,850,944.77元,同比增長25.64%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤39,321,831.94元,同比增長24.26%。

  報告期內,公司新型電力系統裝備檢測服務實現業務收入106,977,817.62元,同比增長27.48%。

  (1)電力系統保護與控制設備檢測:報告期內,實現業務收入74,574,612.88元,同比增長40.60%。主要原因系繼電保護產品、現場檢驗等類型檢測業務收入同比均出現增長。

  (2)電動汽車充換電系統檢測:報告期內,實現業務收入18,188,150.38元,同比下降7.57%,無重大變化。

  (3)新能源控制設備及系統檢測:報告期內,實現業務收入14,215,054.36元,同比增長26.93%。主要原因系公司依托國家加大新能源產業投資力度等的政策支持,加大市場營銷、建成4MW大功率變流器試驗研究平臺、儲能BMS電池管理系統測試平臺,持續擴大新能源檢測領域產能,相關產品檢測收入出現增長。

  報告期內,其他技術服務實現收入200,000.00元,同比下降58.75%。主要原因系公司提供的技術服務主要為試驗方法研究、質量控制、項目驗收等服務,專業性強,市場需求波動性較大。報告期內,公司參與的技術服務項目數量較2023年同期減少。

  報告期內,公司檢測設備銷售實現收入44,247.79元,同比下降94.70%。主要原因系公司研發的檢測設備專業性強,主要用于優化自身產能,并在此基礎上依據特定客戶需求進行小批量定制和銷售,客戶群體為具備一定研發能力的新型電力系統裝備制造商、電力科學研究院等專業機構,報告期內檢測設備銷售業務因客戶定制化需求降低而減少。

  報告期內,公司派專家參加了“第15屆中國智能電網學術研討會”,發表了《數字孿生技術在智能錄波器測試中的應用》的主旨報告,展示了數字孿生技術;作為智能交通產品檢測認證工作組副組長單位,派專家參加了“中國智能交通產業聯盟十周年年會”,和與會各聯盟單位專家交流中國智能交通技術;參加了“能源行業電力機器人標準化技術委員會二屆一次會議”和“電力系統動態監測工作組2024年第一次會議”等技術研討會議,并作為召集人主持了國家標準GB/T14598.27《量度繼電器和保護裝置第27部分:產品安全要求》的制修訂工作,參與了行業標準NB/T42165-2024《多端線路保護技術要求》等標準的制修訂工作,和與會專家展開深度探討。

  報告期內,公司依托國家加大新能源產業投資力度等的政策支持,開展市場營銷,持續擴大新能源檢測領域產能,目前已建成4MW大功率變流器試驗研究平臺、變流器半B體育網頁版 B體育官網入口實物仿真試驗研究平臺等試驗研究平臺。檢測范圍能夠覆蓋小、中、大功率的儲能變流器及光伏逆變器,以及BMS、EMS、協調控制器、SVG、光伏匯流箱等光伏/儲能系統部件,滿足企業招標采購、國內認證和出口認證、并網測試、摸底試驗、研發測試等需求。

  儲能檢測能力建設方面,隨著一批新的儲能相關新版國家標準發布及實施,公司開發完成了滿足GB/T34120-2023《電化學儲能系統儲能變流器技術要求》、GB/T34133-2023《儲能變流器檢測技術規范》等新國標要求的變流器測試管理系統和故障穿越分析軟件,能夠系統性開展相關測試。此外,還參與了NB/T11487-2024《液流電池儲能系統變流器通用技術條件》、NB/T11488-2024《液流電池儲能系統變流器通用技術條件》等儲能系統相關行業標準的制修訂工作。

  充電樁檢測能力建設方面,隨著GB/T18487.1-2023《電動汽車傳導充電系統第1部分:通用要求》、GB/T27930-2023《非車載傳導式充電機與電動汽車之間的數字通信協議》等新版國家標準的正式實施,公司按照新國標的要求進一步完善了大功率液冷充電樁的測試能力,能夠滿足Chaoji、2015+、歐標、美標等充電樁系統的測試需求,最大測試功率達到1.2MW。此外,還參與了GB39752-2024《電動汽車供電設備安全要求》和GB44263-2024《電動汽車傳導充電系統安全要求》兩項強制性國家標準的制修訂工作。

  報告期內,公司現場檢測領域業務開拓了風儲一體化電站有功功率控制能力驗收、無功電壓控制能力驗收、慣量響應能力驗收、額定能量驗收、額定能量轉換效率驗收等項目,相應承擔了多個風儲一體化電站的驗收項目。

  此外,公司還積極投入開展覆冰測試、儲能電站場站建模測試、廠站電磁環境測試、變電站遠程智能巡視系統測試等領域的能力建設,培育新的業務增長點。

  珠海開普依托“國家智能配電網自動化設備及系統質量檢驗檢測中心”以及“中國電力技術市場協會配電與真型試驗專業委員會”委員單位和“珠海市醫療企業協會”、“珠海市電力工程協會”會員單位等優質平臺資源,積極宣傳自身試驗能力和服務內容,針對配電網設備(系統)、繼電保護設備(系統)、自動化設備(系統)、電子電器設備(系統)、工業智能控制設備(系統)、醫療電氣設備(系統)等提供全生命周期檢測服務,在珠三角地區逐步拓展了檢測市場和客戶資源。2024年7月,珠海開普向CNAS(中國合格評定國家認可委員會)提交了電子電氣設備類(涵蓋醫用電器、家用電器、車輛電氣部件以及民用輕小型無人機系統等設備的部分環境和電磁兼容項目)、繼電保護及自動化類、配電網設備類、軟件與信息安全產品類、光伏和風力發電類共23個產品檢測對象(涉及56項標準)的檢測能力擴項申請,以進一步拓寬實驗室檢測能力范圍。

  報告期內,珠海開普緊盯增量市場,依托地域特點,全力開拓進取。一方面,積極拓展業務領域,加強技術營銷。與多家醫療電氣產品制造企業簽訂框架測試協議,為其醫療電氣產品提供研發級摸底試驗服務,還參加了“2024年珠海市生物醫藥產業發展交流年會”并獲頒“2023年度支持珠海生物醫藥產業發展先進企業”;另一方面,加強試驗能力建設,建設了電子電氣設備元器件國產化溯源評估測試能力,承擔了一系列配電終端設備器件溯源項目;建設滿足GB/T25000.51要求的軟件測試能力并建成軟件功能性、性能效率測試系統,夯實電子電氣類產品電磁兼容失效分析及整改服務能力,整體提升了市場競爭力;此外,積極開展新領域檢測技術研究,承擔了“橫琴數字零碳島共享實驗室”布局設計及試驗設備安裝調試、“面向山火防治的中壓配電網接地故障快速處置技術研究與應用”科技項目測試驗證等項目,配合電力用戶做好第三方試驗驗證,為科技項目驗收、鑒定等提供檢測支撐,進一步提升了“珠海開普”的品牌知名度。

  新能源汽車行業周報(8月5日—8月9日):新能源汽車指數下跌3.25%,電池級碳酸鋰平均報價持平

  已有1家主力機構披露2024-06-30報告期持股數據,持倉量總計2340.00萬股,占流通A股30.06%

  近期的平均成本為17.25元。空頭行情中,目前正處于反彈階段,投資者可適當關注。該公司運營狀況尚可,暫時未獲得多數機構的顯著認同,后續可繼續關注。

  股東人數變化:半年報顯示,公司股東人數比上期(2024-03-31)增長4738戶,幅度50.05%

  投資者關系關于同花順軟件下載法律聲明運營許可聯系我們友情鏈接招聘英才用戶體驗計劃

  不良信息舉報電話舉報郵箱:增值電信業務經營許可證:B2-20090237